Campania in espansione nel settore infrastrutturale: Webuild cerca sei profili tra Salerno e Napoli
Una finestra di opportunità si apre nel mercato del lavoro della Campania per professionisti dell’ingegneria e della gestione contrattuale: Webuild, tramite il Consorzio Xenia, è alla ricerca di sei figure da inserire a tempo indeterminato nelle sedi di Salerno e Napoli. L’iniziativa riguarda ruoli legati a infrastrutture, ponteggi e gestione contrattuale delle opere in corso o in realizzazione, offrendo un ventaglio di sbocchi per laureati e professionisti con esperienza.
Secondo quanto riportato da www.cronachedellacampania.it, le opportunità riguardano professionisti legati a progetti di infrastrutture ferroviarie e a ruoli di coordinamento tecnico-amministrativo all’interno delle opere in essere o pianificate. La prospettiva di assunzione riflette una domanda continua di competenze specialistiche in un contesto di grande impegno cantieristico in Campania.
I sei posti, distribuiti tra Salerno (cinque) e Napoli (uno), prevedono contratti a tempo indeterminato. Le posizioni abbracciano ambiti tecnici, come progettazione di ponti e viadotti, opere all’aperto e ingegneria dello scavo, nonché ruoli di responsabilità gestionale o di controllo, ad esempio AFC Manager. L’ordine di grandezza della retribuzione annua lorda è indicativo e varia in funzione del profilo: mediamente tra circa 35.000 e 100.000 euro, con cifre affidate alle schede ufficiali Webuild Careers che descrivono in dettaglio le condizioni per ciascuna figura.
Per quanto riguarda i requisiti, i profili ricercati hanno in genere una laurea in Ingegneria Civile o discipline affini, competenze CAD/BIM e una familiarità con le normative edilizie e le pratiche di gestione contrattuale. L’esperienza richiesta è modulata a seconda del livello: da due-tre anni per ruoli tecnici a oltre dieci anni per posizioni di responsabilità e gestione. Alcune posizioni potrebbero richiedere esperienza su grandi opere infrastrutturali e dimostrare capacità di interfacciarsi con commitenti e subappaltatori.
La modalità di candidatura non è stata specificata nel materiale disponibile, ma si rimanda alle schede ufficiali di Webuild Careers per sapere nel dettaglio i passaggi di valutazione, le eventuali prove e i colloqui, nonché le istruzioni operative per inviare la candidatura. È consigliabile consultare periodicamente la pagina dedicata a ciascun ruolo, poiché i requisiti e le scadenze potrebbero variare tra posizione e sede.
Prima di procedere con l’invio della domanda, è opportuno verificare la disponibilità delle sedi (Salerno e Napoli), i requisiti specifici di ciascun ruolo e le condizioni contrattuali. Preparare in anticipo la documentazione richiesta consultando le descrizioni ufficiali: titolo del ruolo, CV aggiornato, eventuali certificazioni e referenze. Se necessario, contattare l’ufficio Risorse Umane della società capofila o consultare la sezione Careers per indicazioni sui tempi di risposta e sulle modalità di invio.
Questa ondata di assunzioni in Campania racconta, insomma, una strada concreta per i giovani ingegneri e per i professionisti della gestione di grandi opere che guardano a progetti nel Salernitano e nell’area metropolitana di Napoli. Non resta che monitorare i dettagli ufficiali su Webuild Careers per conoscere nel dettaglio i profili richiesti, le sedi esatte e le scadenze, se presenti. Le opportunità potrebbero aprire la porta a percorsi di crescita non solo tecnologica, ma anche gestionale, nel variegato panorama delle infrastrutture regionali.