A Torre del Greco, nell’ambito della pubblica amministrazione campana, nasce una nuova opportunità di controllo esterno: l’Ente d’Ambito Napoli 3 ha pubblicato un avviso per nominare un componente monocratico del Nucleo di Valutazione, figura indipendente incaricata di monitorare la performance e la gestione dell’ente. L’opportunità, rivolta a professionisti con solide competenze pubbliche, prevede un contratto esterno della durata di tre anni, con un corrispettivo annuo pari a 5.000 euro andato a regime. La scadenza per aderire è fissata al 14 ottobre 2026. Secondo quanto riportato da cronachedellacampania.it, la sede operativa dell’incarico è nell’area dell’Ente d’Ambito Napoli 3, con riferimento alla sede di Palazzo Baronale in Piazza del Plebiscito, Torre del Greco.
Cos’è esattamente questa nomina e perché è stata bandita ora? L’avviso descrive il Nucleo di Valutazione come un organo di controllo che, in autonomia, verifica e promuove la qualità della gestione pubblica, contribuendo al sistema di misurazione delle performance e alla trasparenza amministrativa. In pratica, il NdV funge da tramite tra governance e risultati operativi, offrendo pareri su processi, gestione del personale e misure correttive quando richiesto. L’obiettivo dichiarato è rafforzare la governance interna attraverso una figura tecnica indipendente, capace di segnalare criticità e proporre interventi di miglioramento.
Per chi aspira a questa nomina, i requisiti minimi sono stringenti: cittadinanza italiana (o i requisiti previsti dall’articolo 38 del D.Lgs. 165/2001), pieno godimento dei diritti politici e civili, assenza di provvedimenti che compromettano l’idoneità all’impiego pubblico, e non aver riportato condanne ostative. È richiesta una laurea magistrale in Economia, Giurisprudenza o Scienze Politiche; ammesse anche lauree di ordinamenti diversi purché integrate da Master o corso di specializzazione post-laurea in ambito pubblico (Management Pubblico, Contabilità degli Enti Locali o Valutazione della Performance). A completare il profilo, almeno tre anni di esperienza in controllo di gestione, revisione dei conti o valutazione del personale presso pubbliche amministrazioni, o l’aver già ricoperto tale ruolo in un altro ente locale. I candidati devono possedere tali requisiti sia alla data di scadenza della domanda sia al momento della sottoscrizione del contratto.
La procedura di selezione, come spiegato nell’avviso, è centrata sulla valutazione dei titoli con eventuale colloquio. Non è prevista una graduatoria di merito né l’assegnazione di punteggi: la nomina sarà effettuata dal Presidente dell’Ente d’Ambito Napoli 3, previa verifica dei curricula e dell’idoneità dei candidati. L’apertura delle candidature è fissata alle 15:00 del 14 settembre 2026; la chiusura delle stesse è prevista per le 15:00 del 14 ottobre 2026. Le domande vanno presentate esclusivamente tramite il Portale inPA, accompagnate dal Curriculum Vitae e dalle dichiarazioni sostitutive necessarie. Il testo dell’avviso sottolinea inoltre la possibilità di proroghe o riaperture dei termini, nonché eventuali cause di incompatibilità o recidive ostative che potrebbero escludere un candidato.
Il responsabile unico del procedimento indicato nell’avviso è il dottor Giampiero Perna, Direttore Generale dell’Ente d’Ambito Napoli 3. La determina di approvazione dell’avviso è la n. 278 del 14 settembre 2026. Per chi è interessato a ruoli di controllo e governance pubblica, si tratta di un incarico temporaneo che offre l’opportunità di contribuire alla valutazione della performance di un ente territoriale della Campania, con la consapevolezza però che non si tratta di una posizione di dipendente pubblico né di un inquadramento contrattuale tipico del pubblico impiego.
L’avviso non dettaglia alcuni elementi procedurali, come il calendario del colloquio o i criteri precisi di valutazione, rimandando agli elementi disponibili sul Portale inPA. Rimane dunque cruciale consultare la pagina ufficiale per eventuali aggiornamenti e per confermare i requisiti al momento della domanda. In questa cornice, l’occasione si inserisce in una logica di potenziamento della trasparenza e della valutazione delle performance all’interno della rete degli Enti d’Ambito della Campania, dove strumenti di controllo esterno cercano di offrire una governance più reattiva e orientata al risultato.
Fonte dell’offerta: inPA – Portale del Reclutamento.