Prysmian amplia le opportunità di lavoro in Campania: quattro posizioni aperte tra Caserta e Napoli, dedicate a profili operativi e ingegneristici
Prysmian, leader mondiale nel settore dei sistemi di cablaggio elettrico, avvia una nuova campagna di assunzioni in Campania. Le offerte riguardano due profili operativi nello stabilimento di Pignataro Maggiore (Caserta) e due profili ingegneristici nello stabilimento di Arco Felice, Pozzuoli (Napoli). Le posizioni, pubblicate sul portale Careers dell’azienda, contemplano contratti a tempo determinato per i ruoli operativi e contratti a tempo indeterminato per i profili ingegneristici. L’informazione, sostanzialmente confermata dall’aggiornamento pubblico, segnala inoltre che la retribuzione per i profili operativi parte da una RAL minima di 23.349,43 euro annui, con incentivi variabili e servizio di mensa aziendale.
Nei dettagli, l’offerta operativa comprende due ruoli collegati al lavoro di linea e al coordinamento logistico. A Pignataro Maggiore, si cercano un Production Line Operator e un Logistic Operator, entrambi a tempo determinato e full-time. Le condizioni prevedono una RAL minima di 23.349,43 euro all’anno, incentivi legati al risultato e la possibilità di usufruire della mensa aziendale. Per quanto riguarda i requisiti, è richiesta la qualifica di operaio e l’adesione al Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Gomma, Plastica, Cavi elettrici e affini. Le attività tipiche includono assemblaggio di cavi di media tensione tripolari, confezionamento su bobine di legno, nonché supporto alle linee di produzione e controllo qualità; il ruolo logistico contempla l’avvolgimento e taglio dei cavi, gestione ordini e utilizzo delle macchine di lavorazione.
Per gli specialisti ingegneristici, lo stabilimento di Arco Felice, Pozzuoli, ospita due profili a tempo indeterminato. Si cercano un Maintenance Engineer e un Laboratory Electrical Engineer, entrambi full-time. I requisiti per i profili ingegneristici includono una laurea magistrale in ingegneria industriale, automazione, meccanica o elettrica, con preferenza per chi possiede un minimo di esperienza nella manutenzione industriale (1–3 anni) e disponibilità a percorsi di sviluppo all’interno della Manufacturing. Le responsabilità del Maintenance Engineer riguardano il supporto all’organizzazione Maintenance e agli investimenti CAPEX, con obiettivi di miglioramento dell’affidabilità degli impianti, manutenzione preventiva e predittiva, analisi guasti e definizione di KPI. Il Laboratory Electrical Engineer, invece, si occuperà di test elettrici e di processo, validazione della qualità, sviluppo delle attività di laboratorio e garanzia del rispetto di standard internazionali e requisiti dei clienti.
La procedura di selezione, come indicato dall’annuncio, avviene online tramite il Careers di Prysmian. Non sono specificate, nel materiale disponibile, scadenze chiare per le candidature; di conseguenza è consigliabile verificare regolarmente la pagina ufficiale dell’offerta per eventuali prove tecniche o fasi di valutazione legate a ciascun profilo e, prima di candidarsi, affidarsi a una verifica puntuale dei requisiti, delle sedi, del tipo di contratto e della RAL associata.
In chiusura, l’azienda invita i candidati a inviare la propria candidatura tramite il portale Careers e a preparare un curriculum aggiornato che evidenzi competenze coerenti con il profilo scelto, oltre a eventuali certificazioni o referenze per i ruoli ingegneristici. La fonte primaria per conferme su numeri di posti, scadenze puntuali e step di selezione resta la pagina ufficiale di Prysmian Careers. Secondo quanto riportato da cronachedellacampania.it, la campagna di assunzioni conferma l’impegno del gruppo nel territorio campano, con due sedi di riferimento: Pignataro Maggiore e Pozzuoli, entrambe orientate a potenziare la produzione e l’innovazione tecnica nell’ambito dei cablaggi elettrici.